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去移动营业厅上班
在移动营业厅工作确实是一种不错的选择。作为一家大型的国有企业，中国移动为员工提供了相当不错的薪酬和福利待遇。工作环境也非常舒适，这里没有风吹雨打的困扰，夏季有二十小时的空调供应，冬季也能保持温暖，真正实现了冬暖夏凉。
基本上我当营业员的时候，只要不罚钱就很开心了，工资基本在2000~2200，不包吃住。一些重要节日有过节费，一般是500，年终奖和区的绩效挂钩，6000吧。
对于移动外聘员工来说，福利待遇较低，工作环境和待遇相对较差。在营业厅这类客户业务场所工作，你可能会遇到各种性格和行为的客户，这对个人耐心和沟通能力是一大考验。长时间处于高压环境下，可能会导致你待人接物的素质下降，心态变得较为消极，不利于个人职业的发展和成长。
去移动营业厅工作，确实对学历有一定要求。通常情况下，企业会倾向于招聘拥有中专或高中文凭的员工。这样的学历背景能确保员工具备基本的教育水平，从而更好地掌握相关技能和服务知识。然而，除了学历，形象和气质同样重要。
工作强度：我在移动营业厅的工作并不会太累，每天工作时间有半天班，没有休息日，或者每天工作12小时，然后休息一天。 业务知识：当然，为了能够胜任工作，我需要熟练掌握各项业务知识。如果单位有安排培训，那么我需要认真学习所提供的课程内容。
在移动营业厅工作对于缺乏经验的人来说并不算难。首先，在工作的难度上，移动营业厅的工作主要涉及缴费、开户和业务办理等基本操作，这些任务相对简单，新员工能够较快上手并掌握。其次，在工作量上，除了日常的基本工作任务外，并没有额外的压力。工作量相对稳定，即使没有经验也能轻松应对。
一般中国移动营业厅工装要在哪里换?
中国移动大厅办理业务移动分公司工作服的位置通常位于各地城市的市中心或人口密集的地方移动分公司工作服，并且每个城市都设有多个大厅。用户可以通过以下方式查询具体位置移动分公司工作服：官方网站查询：登录中国移动官方网站移动分公司工作服，使用“查找营业厅”或类似功能移动分公司工作服，输入所在城市或具体位置信息，即可查询到附近的中国移动大厅位置。
首先，着装要求统一，建议为黑色西装搭配白色衬衫，入职初期可能需要自行准备，随后公司会根据需求每年定制统一的工装，由专业的服装公司进行量身定制。头发方面，也应保持职业形象，避免染色或奇异发型。此外，中国移动还重视新员工的职业素养，希望每位员工能够以专业、规范的形象出现在公司。
按规定时间上下班，不得无故迟到早退：（1）每天早上7：55必须到营业厅，此时应已着好工装，扎好头发，化好淡妆上台席开始做工作准备。若7：55还未化好妆的，立即补妆并视为迟到，迟到一次扣50元。
营业厅选址：若所在地区的移动营业厅数量已经较多，建议考虑开设合作营业厅。可以选择在人口密集的居民区或者学校附近开设，以吸引更多潜在客户。 营业厅装修与规定：根据中国移动的合作厅规定，申请人需要按照要求进行营业厅的装修和设置。
移动客服上班穿什么衣服
这个不是的。移动客服的工作人员有固定的工装，分春秋装，夏装。夏装的裙子，春秋装一般都是长裤。
中国移动通信营业员的工作服主要分为春夏短袖服装和秋冬长袖套装，其中女客服人员的制服包括上衣外套，短袖衬衫，西裙和长裤，丝巾和发夹。男客服人员的制服西服套装，长短袖衬衫，领带。下面我们来展示几款中国移动女客服人员的春夏秋冬长短袖工作服套装。
如果是高级管理人员应对穿正装，如果普通员工公司没做要求的话，就不需要非要穿正装的 ，一般公司会统一制服的。
穿运动鞋或者是休闲皮鞋，注意别太长花哨即可。着装要从两个方面来准备，一是着装的基本原则；二是符合营业员要求的准则。
存在必须穿女装上班的公司，涵盖多个行业，如银行、电信、移动、 以及部分国企和私企。 在这些公司中，“女装”指的是女性员工必须穿着正装，这与男性员工的西服类似。 正装包括女式西服套装、套裙、连衣裙等，适用于正式和严肃的场合，选择时需考虑颜色和面料。
移动客服是为解决客户在使用移动电话过程中遇到的各种问题和困难而设置的岗位。
有谁在移动公司上班的?想打听一些事
还有，你的状况非常不错.营业厅是没什么前途的.总加班儿不给加班儿费！工资又少.负担又重，我原来就是营业厅的，绝对象牢房改造，有累又受气，还赔钱.移动大楼里的工作就很棒了.各部门比较完善.工作也稳定。移动的工作服不属于制式服装。就是西服样式。
你好，移动营业厅上班的话比较辛苦，一天上班时间比较长，一般情况下要做的事情就是：早起来到营业厅，打扫卫生，完毕后坐在电脑前，等待别人来办业务或者办卡，收钱啊等等的，如果有轮班的话还要交账等，麻烦的，当然还有些杂七杂八的事情，根据营业厅的条件具体来看。
你好，我是移动的客户经理，你说的这种是移动的代理商，为合作营业厅；这种营业厅是私人开办，在移动公司缴纳押金，签订协议，移动公司辅助其开办的。
在中国移动上班，作息规律，待遇可观。最让人羡慕的是，能够享受朝九晚周末双休的稳定工作时间。在当前工作环境中，多数企业无法提供这样的条件。即便有些企业能够做到，其工资待遇也可能不及中国移动。公司严格按照国资委文件发放薪酬和各种奖金补助，确保员工福利的透明和公平。
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